Nenhuma tecnologia é capaz de mudar uma organização se não houver o envolvimento humano. O Learning Organization foi desenvolvido pela Dzyon para apoiar as organizações no processo de transformação da cultura e se dá durante o processo de implementação dos sistemas Dzyon. O programa promove o direcionamento para o caminho da auto-descoberta, da aprendizagem e do crescimento contínuo das organizações e foca a valorização e o aproveitamento do potencial humano, eliminando barreiras e viabilizando o crescimento de todos. Dessa forma, toda a evolução se dá de forma natural e com o apoio dos colaboradores.

Competências desenvolvidas durante o programa:

• Automotivação
• Análise e Reflexão
• Pró-atividade
• Auto-estima
• Pensamento Positivo
• Ouvir com empatia
• Expressar-se
• Dar e receber feedback
• Assunção de Risco
• Relacionamento interpessoal
• Autodesenvolvimento
• Senso de Missão
• Trabalho em equipe
• Visão sistêmica
• Visão global
• Comprometimento
• Gratidão