Learning Organization


Nenhuma tecnologia é capaz de mudar uma organização se não houver o envolvimento humano. O Learning Organization foi desenvolvido pela Dzyon para apoiar as organizações no processo de transformação da cultura e se dá durante o processo de implementação dos sistemas Dzyon. O programa promove o direcionamento para o caminho da auto-descoberta, da aprendizagem e do crescimento contínuo das organizações e foca a valorização e o aproveitamento do potencial humano, eliminando barreiras e viabilizando o crescimento de todos. Dessa forma, toda a evolução se dá de forma natural e com o apoio dos colaboradores.


Competências desenvolvidas durante o programa:

  • Automotivação
  • Análise e Reflexão
  • Pró-atividade
  • Auto-estima
  • Pensamento Positivo
  • Ouvir com empatia
  • Expressar-se
  • Dar e receber feedback
  • Assunção de Risco
  • Relacionamento interpessoal
  • Autodesenvolvimento
  • Senso de Missão
  • Trabalho em equipe
  • Visão sistêmica
  • Visão global
  • Comprometimento
  • Gratidão

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